当时导致很多人挑选从事产品司理岗位的原因首要会集在三个方面，其一是产品司理的岗位需求量相对比较大，并且传统的人才培养系统傍边没有设置相关的人才培养方案；其二是产品司理岗位会促进职场人资源整合才能的提高；其三是传统职业范畴的职场人能够经过产品司理岗位进入互联网职业开展，并且在当时工业互联网开展的大布景下，传统职业的范畴专家来担任产品司理岗位往往会促进各种互联网产品的落地使用。

  现在有不少大学毕业生也有时机从事产品司理相关岗位，包含产品司理助理、策划等细分岗位，一方面原因是跟着云核算和大数据的开展，现在互联网产品的迭代速度在不断提高，并且同一个互联网产品的并行迭代已经成为了一个比较遍及的做法，这种情况下无疑需求很多的产品司理，所以产品司理岗位需求量的添加是导致更多人从事产品司理岗位的重要原因。

  相关于技能研制岗位来说，产品司理岗位尽管关于详细研制技能的要求并不算高，可是产品司理岗位的压力也是非常大的，一方面产品司理要担任产品的人群定位、商场定位、功能定位等内容，另一方面产品司理还需求整合更多的资源（技能、团队、职业等）来推进产品的不断开展。

  因为产品司理会在很大程度上训练从业者的资源整合才能以及关于职业（互联网）的认知才能，所以产品司理往往会跟着年纪的增加而不断提高本身的岗位附加值，这会在很大程度上促进本身的岗位晋级。

  最终，假如想在产品司理岗位上走得更远，一方面要重视本身技能才能的提高，另一方面还需求不断堆集职业常识，关于职业的认知才能能够在很大程度上决议产品司理的职场开展空间。

  我从事互联网职业多年，现在也在带核算机专业的研讨生，首要的研讨方向会集在大数据和人工智能范畴，我会连续写一些关于互联网技能方面的文章，感兴趣的朋友能够重视我，信任一定会有所收成。

  假如有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都能够在谈论区留言！