2021年是公司“十四五”规划的开局之年，是开启建设世界领先炼化企业新征程的筑基之年，各部门、各单位大力开展全员岗位培训工作，全面提升各类人才技能，夯实公司安全发展基础。

　　8月13日，工程部组织开展《金陵石化建设项目乙供材质量控制要点》培训，进一步提升施工单位质量意识，提升新建项目本质安全。

　　8月5日，信息化与计量中心举办科氏力质量流量计、普通压力表检定全流程培训交流，九部一厂计量员合计22人参加。

　　8月16日上午，炼油一部五工区开展催化油浆加氢装置真空泵排水流程优化及操作要点培训，针对新装置学习新技术，扎实巩固职工基本功。

　　炼油二部设备室开展系统管线隐患综合培训，生产室组织LDAR制度培训并对工艺技术人员进行理论与实操考试。8月14日、15日上午开展周末加油站活动，对金陵石化HSE管理体系手册进行了宣贯。

　　炼油三部将培训检查纳入各专业科室周岗检，对检查结果落实经济责任制考核。结合培训要点对操作人员进行提问，针对回答情况进行现场再次培训，确保各项培训取得实效。

　　8月11日上午，炼油三部按照《金陵石化全员岗位培训实施情况检查表》对各装置人员七月份培训情况进行检查。

　　8月12日下午，炼油四部生产技术室持续开展“五查五严”专题活动暨第九期“事故回头看”案例学习。

　　8月14日下午，炼油四部二工区组织后备工艺、设备技术人员到重催检修现场进行学习，了解设备内部构件及工艺原理，提高青年职工对设备的直观认识。

　　8月11日上午，化工一部对照《金陵石化全员岗位培训实施情况检查表》开展操作岗位人员月度培训效果复查，通过随机抽答等方式确保培训工作收到实效。

　　8月14日，化工一部周末课堂组织学习短停消缺期间供氢异常波动、总排氨氮超标、洗涤塔采样阀泄漏等情况处置措施。

　　8月3日，化工二部三工区一班按总经理2号令应急事故135原则以及“手指口述”操作法开展班组应急演练。

　　8月14日下午，化工二部组织部分设备管理人员赴炼油一部催化装置检修现场学习催化烟机、催化反应器等重要设备构造。

　　8月6日，储运部和华东销售、南京炼油厂码头车间在6#码头开展联合预案演练，演练以船舶装油突发冒舱事故造成水体污染为主要内容，检验当班码头操作人员应急处置能力。

　　8月7日，储运部开展工艺技术管理知识培训周末加油站活动，各工区工艺主任、工艺员及部分大学生参加。

　　8月5日，热电部组织7名即将参加公司专业技术职位选聘面试答辩的人员进行专业技术汇报，相关科室人员及专家对汇报人员进行点评并提出改进建议。

　　8月10日，热电部对照修订之后的《金陵石化全员岗位培训实施情况检查表》的工艺技术和生产运行部分，对5个工区岗位人员七月份培训情况进行检查，将检查发现的问题进行通报并落实整改。

　　公用工程部低温热利用工区在班组间开展III热媒水系统热媒水循环泵切换现场实操竞赛，操作完成后工区主管现场点评并提出改进建议。

　　公用工程部综合室组织月度抽考，空气呼吸器的现场佩戴，提问九大保命条款以及十令的掌握情况。

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