近来，春风商用车有限公司发布安全出产“十条禁令”，划定了安全出产的“红线”，这是该公司继出台相关方（外来服务或作业人员）安全办理规则后，针对内部职工安全办理宣布的一道“紧箍咒”，被称为“建厂以来最严峻的安全禁令”。

  为标准安全出产办理，进步职工安全意识和安全本质，春风商用车有限公司在早前发布的《职工安全行为标准》基础上，经过对职工安全出产行为进行高度归纳，形成了此次发布的安全出产“十条禁令”。

  “十条禁令”主要内容包含：禁止违章指挥和强令别人冒险作业；禁止做与本职作业无关的作业、去与本职作业无关的场所、动与本职作业无关的设备；禁止班中喝酒及酒后进入作业现场；禁止不具备相应资历的人员从事特种作业；禁止无批阅、无监护、无安全措施从事风险作业；禁止违规触摸作业或运转中的设备设备和物件；禁止在起重吊物下行走和逗留；禁止车辆超速、超载、超限行进；禁止私行封闭、撤除安全防护设备；禁止在易燃易爆等风险区域违规动火或吸烟。

  禁令发布今后，春风商用车有限公司要求部属各单位做好宣扬、训练、考试和奉告作业，做好日常监督查看，保存违背禁令的相关依据，处置成果将以书面形式告诉自己，并记入职工档案。依据《春风商用车有限公司职工手册》相关规则，第一次违背禁令的职工，给予正告处置；第2次违背禁令的职工，给予留用观察处置；第三次违背禁令的职工，给予解雇处置。违背禁令形成其他结果的，一起按公司其他办理制度进行追责。