(六)具有契合岗位要求的文化程度、常识和工作才能，专业目录参照《广西壮族自治区公专业分类教导目录(2022年版)》，详细条件详见《广西互联网舆情中心2022年度揭露招聘工作人员岗位信息表》;

　　(七)35周岁以下(1986年5月6日今后出世);触及工作经历及年限要求的，时刻计算到报名首日，年限按足年足月累计;

　　(二)本次揭露招聘核减或撤销招聘方案、开考份额调整、成果发布、进入招聘各环节名单等详细事宜，在广西人才网、发布。

　　报名方法：选用网上报名的方法，每位报考人员只能报考一个职位。登录我国广西人才市场人才评介中心考试报名体系，按要求填写个人信息资料，提交报考请求。报名时在网上所提交的请求资料不实在、不完整或许过错填写报名信息，形成网上资历检查、面试资历检查、查核不经过等成果，由报考人员自行承当职责。

　　报考人员必登录网上报名体系查询资历检查成果。报名体系封闭前资历检查成果没有承认或未经过资历检查的报考人员，可依据检查意见对个人信息(信息有必要实在、精确)进行修正完善或改报其他岗位;报名体系封闭后没有进行资历检查或许已经过资历检查的，不能再报考其他职位。

　　经过资历检查的报考人员须在2022年5月6日8:00至5月17日18:00登录网上报名体系交纳报考费用。依照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于从头清晰事业单位揭露招聘工作人员考试收费有关问题的告诉》(桂价费〔2010〕269号)文件规则，资历检查经过参与书面考试的考生，每人收取考试费50元。未在规则时刻内缴费的，视为抛弃报考。

　　经过资历检查的报考人员，估计于2022年5月23日后登录网上报名体系打印书面考试准考证，详细时刻以报名网站发布时刻为准，敬请重视。书面考试准考证是报考人员参与揭露招聘的重要凭据，须妥善保管。

　　拟聘岗位人数与经过资历检查人数到达1:3的份额方可开考。同一岗位经过资历检查人数低于招聘人数3倍的，报请同意后，核减招聘岗位人数或撤销招聘岗位，并奉告报名人员。

　　书面考试分值为100分，以闭卷方法进行，首要测验应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业常识、技术的把握和运用才能。不指定考试教导用书。

　　书面考试在南宁市进行，考试时刻和地址详见书面考试准考证。考生持身份证和自己准考证参与书面考试。书面考试完毕后10个工作日内，考生可经过网上报名体系查询书面考试成果。

　　每个岗位依照不少于1:3的份额，由书面考试成果高分到低分确认面试人选。若最终一名成果呈现并排，则并排进入面试。关于达不到面试份额的，依照规则程序，报请同意后进入面试程序。资历复审时刻另行告诉。

　　面试人选填写打印《广西互联网舆情中心2022年度揭露招聘工作人员报名表》(以下简称“报名表”)2份，在报名表中签名，并预备2张报名时上传的近期免冠彩照(相片反面写清名字、报考岗位)，连同自己身份证，书面考试准考证，毕业证和学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证，2022年应届普通高校毕业生供给校园盖章的毕业生工作推荐表)、专业技术资历证书等相关资料的正本及复印件，按指定时刻地址进行资历复审。呈现未经过或未参与资历复审的景象，按该岗位书面考试成果从高到低次序顺次递补面试人选。资历复审合格者进入面试。

　　面试总分100分，采纳结构化面试方法，面试成果现场宣告。依据新冠肺炎疫情防控状况，面试的详细时刻、地址及要求另行告诉。

　　面试首要调查应聘人员的事务素质及潜在才能，包含应聘者的归纳剖析、语言表达、方案安排、人际关系、应变才能以及自我认知程度等。面试成果未到达60分者，不得确认为调查人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考份额的，该岗位考生成果须到达70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成果都达不到70分以上分值的，撤销该岗位的招聘。

　　查核依照书面考试、面试成果权重(权重份额为4:6，即书面考试成果占40%，面试成果占60%)计算出考生归纳成果，依照归纳成果从高分到低分，依据招聘岗位的性质和特色，以招聘岗位1:1的份额确认查核人员。如归纳成果相同，则以面试成果高者确认查核人员;如查核目标查核不合格或自愿抛弃查核的，则依照归纳成果由高到低顺次递补，没有递补人选的，撤销该岗位的招聘方案。

　　查核首要调查应聘人员的政治思想体现、道德品质以及与岗位相关的事务才能、工作实绩、岗位匹配度等状况，一起对应聘人员资历条件进行复查。但凡不契合规则的报考资历条件的，或供给的报考信息和相关资料不实在不完整的，或重要的档案资料不完全、不实在，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有用查核的，不得确认为拟聘任人选。

　　查核完毕后，依照招聘方案1:1份额确认体检人选，并安排体检。体检工作依照《关于进一步标准事业单位揭露招聘人员体检工作有关问题的告诉》(桂人社规〔2019〕11号)的规则要求履行，体检标准参照公务员选用的体检标准履行。报考人员不按要求参与体检的，视为主动抛弃体检资历;体检不合格者，不予聘任。如体检中呈现不合格者或是报考者自愿抛弃的，依照归纳成果的排序和查核成果顺次递补。

　　体检工作完毕后，确认拟聘任人员名单，并在广西人才网(上公示7个工作日。公示内容包含拟聘人员的名字、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。