学习一项新的技能，首先就要考虑这个“新”的背后有没有人去给你提供足够有价值，又相对正确的知识体系，不让你走弯路。

　　从院校来看，虽然我国于2001年由武汉大学设立了第一个信息安全专业，其它军事院校也已经在培养信息对抗等相关专业人才，但直到2015年国家才设立网络空间安全一级学科，到2016年网络安全和信息化领导小组办公室发布了《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》，才加速了网络空间安全人才培养的步伐。

　　但是，数字化发展迅速，没有留给高校人才培养太多的时间，网络安全行业人才历史遗留缺口较大，虽然近几年各大院校都在输出人才，但目前网络安全人才仍然供不应求。简而言之就是，高校每年吸收的学生，等到毕业时，还是相当不够用。

　　第一、师资严重不足。这很容易理解，高校的教师学历要求想对很高，但真正在这一行业沉淀多年技术的在大企业已经也有较高的薪资，不太可能去高校任职。

　　第三、无法产教融合。由于网络安全相关专业的学科交叉特性，需要大量的课外和校外学习与实践，但是高校在这方面的体系化设计、计划和执行方面均达不到学习的要求。

　　有安全技术背景的公司通过长期发展的沉淀，已经拥有了一大批优秀的，熟悉最前沿技术的，拥有充分实战经验的工程师，而这些工程师也能够教授更加贴合市场需求的课程内容。